会社概要

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外観・地図

会社理念

経営理念

私たちの存在意義、経営の目的は

「Feel proud」-誇りに思う-

コンセプト

ソフト開発の情熱をロゴマークに表しました。

会社沿革

1. 1997年5月

   株式会社 新潟ソフトストラクチャ設立

2. 1998年4月

   株式会社 東芝プロセスソフトウェア様との取引開始

3. 2001年1月

   新社屋竣工、本社を移転

4. 2004年5月

   会社ロゴマークの作成

5. 2007年5月

   設立10周年記念式典を開催

6. 2008年8月

   新潟県ハッピー・パートナー企業に登録

7. 2010年4月

   IT関連機器の販売を開始

8. 2012年12月

   北越急行様「運行案内システム」稼働開始

9. 2016年7月

   厚生労働省より「ユースエール認定企業」の認定を受ける

10. 2017年12月

    元気いきいき健康企業に登録

11. 2018年2月

    健康経営優良法人2018に認定

12. 2019年7月

    協会けんぽ　健康づくりチャレンジに参加

13. 2020年2月

    健康経営優良法人2020に認定

14. 2020年10月

    経済産業省より「スマートSMEサポーター」の認定を受ける

組織構成

一般事業主行動計画

令和5年4月1日

　社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和5年4月1日 ～ 令和8年3月31日までの 3年間

２．内容

【目標１】
育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業、社会保険制度に基づく出産手当・出産一時金・育休中の社会保険料免除等、諸制度の周知。
＜対策＞

【目標２】
男性の育児休業取得を促進するため、両立支援に関する制度を周知、該当者には個別に説明し制度の利用促進を図る。
＜対策＞